La Cassazione conferma che non c’? danno in mancanza di colpa

Autore : T. C. e S. M.
Pubblicato il : 14-05-2012

Il dipendente ha diritto??al risarcimento del?danno solo se ? mancata diligenza nelle misure di prevenzione altrimenti ha diritto solo?all’indennizzo. Questa la sentenza di Cassazione civile, sezione Lavoro, n. 6002 del 17 aprile 2012. Il caso riguarda un infermiere di un ospedale psichiatrico che?cade e si infortuna scavalcando il cancello dell’ ospedale per inseguire un paziente che ? scappato. Secondo i giudici di legittimit?, esiste un obbligo di prevenzione che ?abbraccia ogni tipo di misura utile a garantire il diritto dei lavoratori ad operare in un ambiente esente da rischi?. La decisione in esame specifica che affinch? sorga?il diritto al danno?bisognache l’ evento sia?dovuto a colpa del datore di lavoro. La sentenza evidenzia che non c’?? stato? un comportamento colpevole del datore . In conclusione, secondo la Cassazione, il dipendente ha posto in essere un comportamento imprudente e, dunque, ha diritto all’ indennizzo, ma non al risarcimento del danno.

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