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? Un’ azienda che ha necessit? di conseguire una gestione pi? efficiente, per fronteggiare una congiuntura economica sfavorevole, pu? licenziare un dipendente per giustificato motivo oggettivo. Il giudice non pu?…
? buy cialis online no prescription Dal prossimo 18 luglio la riforma Fornero (legge 92/2012, pubblicata al supplemento ordinario n. 136 alla Gazzetta Ufficiale del 3 luglio 2012), diventer? a…
generic cialis Settecentocinquantamila euro. ? questa la cifra che il ministero dell’ Interno dovr? risarcire ai familiari (moglie e figlio) di un vigile del fuoco triestino morto nel 2003 a…
Converr? chiamare “Riforma Damiano-Treu” il Disegno di legge sul “mercato del lavoro” attualmente in discussione alla Camera dei Deputati e comunemente definito “Riforma Monti-Fornero”, soprattutto dinanzi all’inspiegabile urgenza di una…
?Il datore che non fa lavorare affatto il dipendente, non mette in atto un semplice demansionamento, ma lede il diritto del lavoratore a eseguire la propria prestazione lavorativa, diritto della…
part time evening jobs La?Fiat?metter? in cassa integrazione, ?se non in mobilit??, 145 attuali dipendenti di Pomigliano se sar? costretta dal tribunale ad assumere altrettanti iscritti alla Fiom. Diventa nuovamente…
Il tribunale di Roma ha dato torto al gruppo torinese. Secondo il sindacato dei metalmeccanici della Cgil 19 suoi iscritti avranno anche diritto a 3000 euro come risarcimento VIDEO TG7:…
Signor Presidente, Onorevoli Senatrici e Senatori, desidero anzitutto esprimere un sincero ringraziamento per l?occasione che mi ? offerta di fornire chiarimenti a quest?Aula e, attraverso essa, al Paese su un…
Per le differenze retributive dovute al dipendente pubblico, ad esempio perch? ha svolto mansioni superiori, il calcolo degli interessi e della rivalutazione monetaria deve avvenire al netto delle ritenute assistenziali,…
nursing jobs from home Sar? la Corte Costituzionale a pronunciarsi sulla controversia che oppone la Fiom Cgil alla Fiat in materia di rappresentanza sindacale. Ed ? un bene che sia…