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how can i make extra money Con sentenza del 6 ottobre 2008, il Gup. del Tribunale di Torino ha ritenuto B.D. colpevole del delitto di omicidio colposo commesso, con violazione…
TRIBUNALE DI ROMA – Sentenza 26 aprile 2012, n. 8427 Accesso alla formazione dei medici specialisti Tardiva attuazione delle direttive del Consiglio n. 75/363/Cee in data 16.06.75 e n.…
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 aprile 2012, n. 6360 Accertamento dei Requisiti dell?Ultradecennalit? dell’esposizione all’amianto superiore alla soglia di prevenzione per avvalersi del Beneficio contributivo ex art.…
legitimate work from home CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 aprile 2012, n. 6360 La Corte pronuncia in camera di consiglio ex art. 375 c.p.c. a seguito di relazione a…
Il dipendente ha diritto??al risarcimento del?danno solo se ? mancata diligenza nelle misure di prevenzione altrimenti ha diritto solo?all’indennizzo. Questa la sentenza di Cassazione civile, sezione Lavoro, n. 6002 del…
La sentenza ha dichiarato non assorbibile con i futuri aumenti della retribuzione tabellare l’assegno ad personam. La contrattazione collettiva?? la?fonte esclusiva dei trattamenti economici e il c.c.n.l. del Comparto Ministeri…
essay buy CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 29 marzo 2012, n. 5086 IMPUGNAZIONE INCIDENTALE TARDIVA ? INTERESSE ALL?IMPUGNAZIONE ? AMMISSIBILITA?. INFORTUNI SUL LAVORO E MALATTIE PROFESSIONALI – Decesso a causa…
La definizione di “mobbing” elaborata dalla giurisprudenza (Cass. S.U. n. 8438/04, n. 4774/06; C. Cost. n. 359/03), è riconducibile a “una serie di pratiche vessatorie, protratte nel tempo, poste in essere…
? ? E’ legittimo un sistema di rilevamento??di presenza, in entrata e in uscita, basato su tecnologia?a radiofrequenza (RFID).?Nel caso in esame l’azienda aveva regolarmente effettuata un’informazione??preventiva ai lavoratori.?Inoltre l’acquisizione…
cassazione 5240 La nullit? di un contratto a termine illegittimo essendo assoluta pu? essere richiesta in qualsiasi momento a meno non venga dimostrata una risoluzione consensuale. Il rapporto di lavoro…